一是建立健全基层人社平台，壮大人社服务队伍。就业是民生之本。目前，全区8个镇街人社工作平台建成率100%，144个社区（行政村）人社工作平台均配备了劳动保障协理员。实现了15分钟就业服务圈，就业服务体系日臻完善，实施城乡一体的就业扶持政策,充分发挥政策引领效应。

二是创建创业型镇街、村社区，营造就业创业氛围。根据省人社厅要求和部署，创建创业型城市向基层和园区延伸拓展，构建市、县（市、区）、园区、乡镇（街道）、社区（村）五级联建工作格局，进一步激发全民创业活力，推动创新创业带动就业，努力实现全省更高质量就业和创业带动就业的倍增效应，积极打造“创业江苏”品牌。2018年，桠溪镇及所属20个村、固城镇及所属14个村，创建创业型街道（乡镇）、社区（村）验收，局就管中心指导两镇做了大量的准备工作，表彰了全区45名自主创业典型，指导镇、村各创建单位分别准备了100多页的创建电子书，制作了大量的展板、展架，创业政策、申请流程、创业典型放大张贴，营造了创业氛围。

三是开展就业创业服务，方便老百姓就近办理。切实转变工作作风，提升城乡劳动者对人社政策的知晓率、惠民政策的覆盖率，组织开展送培训、送岗位、送政策、送信息“四送”活动，通过区镇街联动，深入镇街、村(社区)，面向城乡未就业的城乡劳动力，组织开展送培训、送岗位、送政策、送信息“四送”活动24场次，培训2400人。

四是契合产业发展，做好民生实事。作为一项民生实事、惠民工程，区人社部门自2017年启动“千名厨师持证培训”工程以来，通过在桠溪镇大山村、固城镇蒋山村、砖墙镇四园村、漆桥镇流动办班和在城区固定设点常年办班相结合，共举办中式烹调师、中式面点师初、中级培训1000多人次，取得了一定的成效，部分参培学员已成功实现就业创业。